Êtes-vous en mode survie ou mode succès ? Le coaching vous accompagne vers l’épanouissement et l’excellence !

 

Trouvez les bonnes réponses pour inspirer et amener vos collaborateurs vers plus de performance

 

Le saviez-vous ?
« L’influence du manager compte pour 70% dans l’engagement de vos salariés »

 

Objectifs

Le coaching individuel permet de vous poser les bonnes questions, de trouver les réponses adéquates et de mettre en œuvre les objectifs correspondants à vos aspirations. Le coaching vous permet également d’être accompagné pour :

  • Développer vos aptitudes de leader
  • Augmenter votre confiance en vous
  • Gérer le stress
  • Mieux communiquer
  • Développer votre potentiel…

 

Outils

La démarche d’Happy at Work est centrée sur l’action. Elle exploite un ensemble de moyens et d’outils concrets et pragmatiques notamment :

  • Le MBTI
  • Le Belbin Team Rôles (rôle d’équipes)
  • Le Bono (résolution de problème)
  • Le leadership situationnel
  • Le Strong
  • Le Prosci Change Management Methodology…

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“Toute entreprise peut devenir un environnement constructif animé par des employés enthousiastes, passionnés par leur travail et fiers de leur mission dans l’entreprise “