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Nous sommes tous des Chief Happiness Officers !

De plus en plus d’entreprises se préoccupent du sujet du bonheur au travail. Cela est très bénéfique tant pour les salariés, que pour les entreprises ! Il est depuis quelques années, acquis que le bonheur des salariés contribue directement à la performance de l’entreprise. Un salarié heureux est deux fois moins malade, six fois moins absent…

De quoi ont besoin les 18-35 ans pour être heureux au travail?

Pour sonder la génération dite « Y » et savoir ce qui rend les jeunes heureux, une équipe a réalisé une enquête autour de 8 thématiques en lien avec le bonheur et le bien-être : travail, vie sociale, bonheur, loisirs, santé, engagement… L’argent ou l’humain ? Les jeunes ont tranché. Les 18 – 35 ans…

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Et si vous embauchiez un Chief Happiness Officer ?

Chef du bonheur, Chief Happiness Officer (CHO), directeur ou directrice du bonheur, responsable du bonheur… Les superlatifs pour qualifier ce nouveau métier ne manquent pas. Si vous aussi vous souhaitez contribuer au bien-être de vos collègues de bureau, voici les missions que vous devrez accomplir sur votre lieu de travail. On vous dit tout sur…

Infographie : Les bienfaits des sorties entre collègues

Nous nous connectons tous, plusieurs fois par semaine, au premier réseau social de l’entreprise : le déjeuner entre collègues. Mais pas uniquement,les sorties entre collègues sont elles aussi sources de bien-être. De l’argent jeté par les fenêtres? Certainement pas affirment deux psychologues. Les résultats de leur étude résumés pour vous en infographie!

Happy at Work dans l’édition spéciale de BILAN du « Carrefour des créateurs »

Le nouveau dogme du bonheur au travail fait de plus en plus parler de lui. Menée par de plus en plus d’entreprises, la quête du bien-être des collaborateurs se décline sous de nombreuses formes. Nous sommes présents dans l’édition spéciale de BILAN du « Carrefour des créateurs » et nous souhaitons partager l’article avec vous !    …

Estime de soi – une force importante dans la vie professionnelle

Il m’arrive souvent, lors de mes séminaires et conférences, de faire le même constat sur les résultats d’un des exercices proposés. Dans cet exercice, chaque participant doit lister les 5 personnes les plus importantes de sa vie. (Avant d’aller plus loin dans votre lecture, je vous invite à faire le même exercice). Il est rare…

Le manager coach, quelques conseils…

Besoin de collaborateurs motivés et engagés ? Envie de développer l’esprit d’entrepreneur chez vos employés ? Voici quelques idées pour intégrer une approche de coaching dans votre management quotidien. Intéressez-vous à vos collaborateurs Mère Teresa a dit un jour lors d’une conférence devant des top managers : « Je n’ai que deux questions à vous poser…